Le groupement de coopération sociale et médico-sociale : AVITALICE
Fortes de valeurs partagées et d’un champ d’intervention commun, au profit des personnes vulnérables confiées à l’action sociale et médico-sociale, les associations l’Avitarelle (lutte contre l’exclusion) et Hubert Pascal ont créé en septembre 2020, le Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale Avitalice, en mutualisant des moyens matériels et humains et en s’adaptant à la réglementation fiscale.
Améliorer l'efficience, au profit de la qualité des prestations délivrées à leurs usagers et des conditions de travail de leurs salariés :
- Consolider et optimiser la performance de leurs fonctions supports existantes sur les plans financiers (comptabilités, salaires) et de gestions des Ressources humaines
- Se doter de fonctions complémentaires qu'elles n'auraient pu financer seules : démarche qualité, prévention des risques, communication,
- Garantir une saine gestion auprès des partenaires financeurs et rechercher des économies d'échelle liées à des négociations collectives de marchés et de fournisseurs.
Permettre aux membres d'appréhender les évolutions attendues du secteur en garantissant :
- La pérennité et la singularité de leur identité associative
- Leur autonomie en matière de gouvernance et de gestion des autorisations des établissements et services confiés
- Leur anticipation dans le contexte d'une future démarche de certification
- L'accompagnement de leur professionnels de direction permettant un recentrage vers leur coeur de métier constitué par la conduite et l'animation des projets d'établissements.
Modalités de gouvernance
Le GCSMS repose sur une gouvernance partagée entre ses associations membres, garantissant une coordination fluide et une prise de décision concertée au service de ses missions sociales.
Gouvernance du GCSMS
L’Assemblée Générale réunit chaque année les représentants des associations membres et définit les orientations stratégiques, piloté par l’administrateur nommé pour 3 ans.
Comité et coordination
Le Comité de Direction et les réunions de pôles assurent un suivi régulier des projets et une coordination efficace entre directeurs et responsables du GCSMS.